Работодатель обязан обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников (ст. 214 ТК РФ). Порядок выполнения этой обязанности установлен в Правилах № 2464 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) — далее Правилах. Положения этого документа обязательны для всех работодателей, включая ИП.

Штраф за отсутствие обучения по охране труда определяется так: для должностных лиц – 15-25 тысяч рублей; для индивидуальных предпринимателей – 15-25 тысяч рублей; для юридических лиц – 110-130 тысяч рублей.

Реестр обученных ведётся в электронном виде на сайте Минтруда и легко определяется несоответствие по СНИЛСам работников.

Убедиться, что есть оформленные документально результаты СОУТ и ОПР.
Узнать свою категорию риска.
Организовать внеплановое обучение по Правилам № 2464 председателя и членов комиссии по проверке знаний. Провести внеочередную проверку знаний работников, связанных с обучением охране труда (письмо Минтруда России от 01.02.2022 №15-2/ООГ-163).
Включить Правила № 2464 в реестр нормативных требований охраны труда (ст. 214 ТК РФ). Внести изменения во все внутренние документы, где упоминается Порядок № 1/29.