Поможем вам подготовиться и пройти проверку ГИТ или Роспотребнадзора
Вы получите профессиональную помощь в защите интересов Вашего бизнеса!
Проверки могут быть плановыми, внеплановыми, инициированы различными контролирующими органами и структурами.
- Проведём аудит документации индивидуально по каждой проверке.
- Актуализируем действующие или разработаем недостающие документы.
- Оперативно проведём необходимые мероприятия:
- Специальную оценку по условиям труда.
- Производственный контроль.
- Оценку профессиональных рисков.
- Обучение работников.
- Окажем помощь в сборе запрашиваемых документов.
- Подготовим вас психологически к встрече с инспектором, проработаем сценарий проверки.
- Оценим перспективу обжалования предписания и постановления.
Несмотря на объявленный мораторий на Плановые проверки ГИТ, он не относится:
- К работодателям, которые отнесены к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска;
- К опасным производственным объектам II класса опасности и гидротехническим сооружениям II класса опасности (п. 11(3) Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336, ред. от 31.01.2024).
- Существуют профилактические мероприятия, которые в одних случаях могут предотвратить контрольные мероприятия, а в других повлечь их за собой.
- Мораторий не распространяется на прокурорский надзор.
Плановая проверка ГИТ теперь всегда только выездная и длится не более 10 рабочих дней.
Вероятность проведения Внеплановой проверки ГИТ, тоже очень велика.
В организацию отправляют уведомление по электронной почте не менее чем за 24 часа о начале проверки.
С 1 августа 2023 года перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований трудового законодательства для внеплановых проверок ГИТ расширен:
1. Жалоба работника на нарушение трудового законодательства.
2. Увеличение количества несчастных случаев с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года.
3. Отсутствие во ФГИС СОУТ актуальной информации о результатах СОУТ.
4. Угроза возникновения чрезвычайных ситуаций, обороны страны и безопасности государства;Для проверки организации Роспотребнадзором, также много оснований.
Вот только некоторые из них:
- Наличие сведений о причинении вреда или угрозе причинения вреда охраняемым законом ценностям;
- Поступила жалоба от гражданина, организации или органа государственной власти;
- Истёк срок, отведённый для устранения нарушений, выявленных в ходе проведённой ранее проверки;
- Поступило требование из прокуратуры;
- Уклонение от проведения обязательного профилактического визита.
Проконсультируйтесь с нашими специалистами:
Телефоны для связи: +7(951) 551-86-46; +7(909) 212-11-21
E-mail: vvpinf@yandex.ru
Будем рады вам помочь!
Наша команда
Эксперты нашей организации помогут в решении вопросов, связанных с охраной труда на вашем предприятии!
Руководитель
Начальник отдела аутсорсинга
Инженер
Специалист по замерам
Наши Клиенты
Ответы на вопросы
Что входит в оценку профессиональных рисков?
Оценка профессиональных рисков включает анализ факторов производства, которые могут негативно влиять на здоровье работников, определение вероятности и тяжести вредных воздействий, а также разработку мер по их снижению.
Чем отличается специальная оценка условий труда от оценки профессиональных рисков?
Специальная оценка условий труда – это формальная процедура оценки условий труда на конкретных рабочих местах с присвоением классов условий труда. Оценка профессиональных рисков – более широкий анализ потенциальных опасностей и вероятности их воздействия на сотрудников.
Какие документы необходимы для проведения проверки Роспотребнадзора по охране труда?
Обычно требуются документы по оценке условий труда, протоколы специальной оценки условий труда, журналы инструктажей, акты освидетельствования оборудования и другие подтверждающие безопасность труда документы.
Что такое аутсорсинг охраны труда и какие преимущества он дает?
Аутсорсинг охраны труда – передача функций по организации охраны труда специализированной компании. Преимущества: профессиональный подход, снижение затрат на содержание собственного специалиста, соблюдение законодательства и минимизация рисков.
Как часто нужно проводить специальную оценку условий труда?
Согласно законодательству, специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в 5 лет, а также при изменении технологического процесса или условий труда.
Какие меры принимаются после выявления профессиональных рисков?
Разрабатываются и внедряются меры по снижению рисков: улучшение вентиляции, использование средств индивидуальной защиты, изменение технологических процессов, обучение работников и т.д.
Кто отвечает за соблюдение требований охраны труда на предприятии?
Ответственность несет работодатель, но он может назначить ответственных лиц или привлечь сторонних специалистов через аутсорсинг.
Какие штрафы грозят предприятию при нарушениях в области охраны труда?
Размер штрафов зависит от характера и тяжести нарушений и может достигать значительных сумм, включая административные санкции и приостановку деятельности.
